Профсоюзная организация

Основные задачи и цели

Целями Профсоюза являются:

- представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза;
- повышение качества жизни членов Профсоюза, достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий и социальной и правовой защищенности работников и обучающихся;
- реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями сферы образования.

Задачи Профсоюза:

Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти , заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз, организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации
Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях сферы образования
Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования
Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования

Задачи работы первичной профсоюзной организации:
1.   Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов ППО.
2.   Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда
3.   Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления школой, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.
4.   4. Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной поддержкой.
6. Информационная работа (оказание информационно-методической, консультативной, правовой помощи членам Профсоюза).
7. Культурно-массовая работа, обеспечение своевременного информирования об оздоровительных программах, экскурсионных турах.
8. Организация отдыха членов ППО и их семей.
9. Работа с молодёжью и ветеранами педагогического труда

Как вступить в профсоюз

1.   Принятие в члены Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации производится по личному заявлению, поданному работником, обучающимся в письменной форме в первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в организации сферы образования первичной профессиональной организации – соответственно в территориальную, региональную (межрегиональную) организацию Профсоюза.
2.   Принятие в члены Профсоюза оформляется решением профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, которое принимается не позднее 30 календарных дней со дня подачи заявления о принятии в члены Профсоюза.
Решение о принятии в члены Профсоюза может приниматься без личного присутствия лица, подавшего заявление.
3.   Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляется со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 Устава Профсоюза, пунктом 2.7 настоящего Порядка принятия в члены Профсоюза и прекращения членства в Профсоюзе
4.   Члену Профсоюза выдается членский профсоюзный билет единого в Профсоюзе образца, который удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза в соответствии с Положением о членском профсоюзном билете и учете членов Профсоюза.
5.   Член Профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации, как правило, по основному месту работу, учебы.
6.   Учет членов профсоюза осуществляется в первичной профсоюзной организации в форме журнала и (или) учетной карточки в бумажном или электронном виде в соответствии с Положением о членском профсоюзном билете и учете членов Профсоюза, утверждаемым Исполнительным комитетом Профсоюза.